Retour en entreprise : un accompagnement santĂ© sur-mesure pour les collaborateurs đŸ’Œ

Vous souhaitez l'avis d'un médecin ?
Consulter un médecin

Avec MĂ©decinDirect, obtenez :

Diagnostic médical 24/7

Consultation remboursable par l'Assurance Maladie

Ordonnance numérique valable en pharmacie

4.6/5
★★★★★  

Retour en entreprise : un accompagnement santĂ© sur-mesure pour les collaborateurs đŸ’Œ

Sommaire

Retour en entreprise : un accompagnement santĂ© sur-mesure pour les collaborateurs đŸ’Œ

trigger

Mardi 17 mars. Sandrine, 45 ans, mĂšre cĂ©libataire et conseillĂšre clientĂšle en banque ne le sait pas encore, mais elle s’apprĂȘte Ă  vivre le premier jour d’une longue pĂ©riode de confinement qui viendra chambouler son quotidien pendant de (trĂšs) longues semaines...

‍

đŸ‘©â€đŸ’» Mise en place du tĂ©lĂ©travail

Au dĂ©but, Sandrine s’adaptera Ă  la situation sans trop de difficultĂ©s. Elle mĂšnera de front l’école de ses 2 enfants et le tĂ©lĂ©-travail. Elle s’adonnera aux plaisirs de nouvelles activitĂ©s, comme le yoga et la peinture le week-end, laissĂ©es de cĂŽtĂ© jusque-lĂ  par manque de temps.

‍

đŸ€• L'impact du confinement sur la santĂ©

Petit Ă  petit, ces moments de bien-ĂȘtre laisseront place au doute, Ă  l’incertitude, au stress.

Une Ă©tude rĂ©cente publiĂ©e par The Lancet a par ailleurs mis en Ă©vidence le lien entre confinement et impacts psychologiques comme le stress post-traumatique, la dĂ©pression, le sentiment de colĂšre, de peur et l’abus de substances (The Lancet, The psychological impact of quarantine and how to reduce it, mars 2020).

Consulter un mĂ©decin ? Sandrine hĂ©site, aprĂšs tout ce qu’elle a entendu dans les mĂ©dias. Elle a peur de sortir et de contracter le virus dans le cabinet de son mĂ©decin traitant.Le plus dur, c’est de recommencer encore et toujours la mĂȘme journĂ©e : rĂ©veil Ă  7h, petit-dĂ©jeuner, douche, installation sur la table de la salle Ă  manger pour tĂ©lĂ©travailler jusqu’à 12h tout en encadrant l’école des enfants, dĂ©jeuner, reprise du travail jusqu’à 17h, session de sport, prĂ©paration du dĂźner, coucher. Un jour sans fin jusqu’à cette annonce du PrĂ©sident de la RĂ©publique : la fin du confinement et le retour en entreprise. Oui mais comment rester sereine dans un contexte oĂč le virus sĂ©vit toujours ?

‍

đŸ’Œ Retour en entreprise et craintes des collaborateurs

Sandrine se pose beaucoup de questions :

  • Aller au travail d’accord
 Mais comment me protĂ©ger ?
  • Comment ne pas ramener le virus Ă  la maison et contaminer les enfants ?
  • OĂč se procurer un masque ? Dois-je le garder toute la journĂ©e au bureau ?
  • Et si je suis contaminĂ©e, comment suivre l’évolution des symptĂŽmes ?

Elle est fatiguĂ©e psychologiquement et angoissĂ©e Ă  l’idĂ©e de retourner sur son lieu de travail, au contact de ses collĂšgues et des clients.

‍

💡 Et si son employeur lui offrait accompagnement pendant et aprùs le confinement ?

Ce n’est pas nouveau :la majoritĂ© des entreprises sont aujourd’hui impliquĂ©es dans la santĂ© des collaborateurs et veillent Ă  la qualitĂ© de vie au travail : prĂ©vention des risques en entreprise, service de santĂ© au travail, ergonomie des postes de travail... Et si les entreprises allaient encore plus loin ? En offrant Ă  leurs collaborateurs l’accĂšs Ă  une plateforme de tĂ©lĂ©mĂ©decine, ce dernier pourrait :

  • Offrir une rĂ©ponse aux problĂ©matiques mĂ©dicales des collaborateurs en pĂ©riode de crise
  • Mettre en place des mesures de sĂ©curitĂ© pour Ă©viter une contamination au sein de l’entreprise
  • Contribuer au bien-ĂȘtre des collaborateurs et Ă  la qualitĂ© de vie au travail
  • DĂ©velopper la marque-employeur

De son cÎté, Sandrine aurait pu :

  • BĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement psychologique personnalisĂ© tout au long de la pĂ©riode de confinement et pendant la reprise
  • Consulter un mĂ©decin Ă  distance et obtenir un diagnostic rapide et une e-ordonnance
  • BĂ©nĂ©ficier d’un suivi et d’une Ă©valuation mĂ©dicale quotidienne de ses symptĂŽmes en cas de suspicion d’infection au COVID-19

‍

La crise sanitaire a perturbĂ© le fonctionnement des entreprises, provoquant des changements organisationnels radicaux. À l'approche du dĂ©confinement et du retour Ă  la normale progressif, de nombreuses questions se posent quant au retour des collaborateurs. Votre entreprise est confrontĂ©e Ă  ces problĂ©matiques ? Et si vous vous bĂ©nĂ©ficiez de notre accompagnement ? Cliquez ici pour plus d’informations sur notre offre ! 🙌

‍

Retrouvez les conseils du Gouvernement juste ici : Fiches conseils métiers et accompagnement pour les salariés et les employeurs

EN BREF