Simple effet de mode ou nouvelle norme ?
Marquées par une crise sanitaire sans précédent,
le contexte actuel pousse certaines entreprises à démocratiser le travail à distance. Bienvenue dans l’ère du travail nomade et asynchrone, où vie professionnelle et personnelle se croisent et se mélangent, donnant naissance à de nouveaux troubles de santé. Isolement, perte de lien collectif,
non-déconnexion, sédentarité, troubles musculo-squelettiques…
Faut-il renforcer la qualité de vie au travail des salariés pour assurer le virage post-COVID ?
